-1-辽宁省企业民主管理条例 （2020年8月5日辽宁省第十三届人民代表大会常务委 员会第二十次会议通过） 第一条为了保障职工参与企业民主管理的权利，促进 职工和企业共同发展，根据有关法律、法规的规定，结合本 省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内企业民主管理活动，适用本条 例。 第三条本条例所称企业民主管理，是指职工依照有关 法律、法规的规定，通过职工代表大会、职工大会或者其他 民主形式，参与企业管理的活动。 企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会或者职 工大会，其他形式包括企（厂）务公开、集体协商、职工董 事、职工监事、合理化建议等。 职工大会适用本条例关于职工代表大会的规定。 第四条推进企业民主管理制度建设，应当坚持中国共 产党的领导，促进劳动关系和谐发展。 第五条企业应当依法保障职工的知情权、参与权、表 达权、监督权等民主权利。 职工应当尊重和支持企业依法经营和管理。-2-第六条省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府 及其工业和信息化、人力资源社会保障主管部门、国有资产 监督管理机构等按照各自职责对企业民主管理工作进行监 督，提供服务。 地方总工会、产业工会应当指导和帮助企业工会和职工 依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进 行监督。 第七条省、市、县人力资源社会保障主管部门应当会 同同级工会和工商业联合会、企业家协会等企业方面代表建 立劳动关系三方协商机制，协商并研究解决涉及企业民主管 理的重大问题。 第八条企业应当依法建立职工代表大会制度。 企业工会是职工代表大会的工作机构。 职工代表大会每届任期为三年至五年。 经上一级工会同意，职工代表大会可以提前或者延期换 届。 第九条职工代表大会行使下列企业民主管理职权： （一）讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管 理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出 意见和建议； （二）审议通过集体合同草案和专项集体合同草案；-3-（三）法律、法规规定的其他职权。 职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项具有约 束力，非经职工代表大会同意不得变更或者撤销。 第十条职工代表大会每年至少召开一次会议，法律、 行政法规另有规定的除外。 第十一条依法享有政治权利并与企业建立劳动关系 的职工，享有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。 职工代表可以连选连任。 职工有权监督和要求罢免本企业的职工代表，监督办法 和罢免程序由职工代表大会确定。 第十二条职工代表因参加职工代表大会及其组织的 活动而占用法定工作时间的，其工资福利等待遇不受影响。 第十三条职工代表依法行使民主管理权利，任何组织 和个人不得阻挠和打击报复。 第十四条县以下区域内或者性质相近的行业内的企 业，可以建立区域性、行业性职工代表大会。 区域性、行业性工会是区域性、行业性职工代表大会的 工作机构。 第十五条区域性、行业性职工代表大会行使下列职权： （一）听取本区域、行业年度发展与集体合同签订、履 行情况的报告，并提出意见和建议； （二）审议通过区域性、行业性集体合同和专项集体合-4-同草案； （三）法律、法规规定的其他职权。 第十六条企（厂）务公开主要采用职工代表大会的方 式进行，也可以通过在醒目地点和位置设立固定的企（厂） 务公开栏，以及企（厂）内电视、广播、网络、报刊、墙报 公布等形式予以公开。 第十七条实行企（厂）务公开应当遵守法律、法规的 规定，保守国家秘密、企业商业秘密以及其他依法应当保密 的事项。 第十八条企业应当就集体合同的订立、变更和续订， 以及直接涉及职工切身利益的其他事项，依照法律、法规的 规定与职工进行集体协商。 第十九条职工董事、职工监事应当依照法律、行政法 规和公司章程的规定履行职责，维护公司和职工的合法权益。 第二十条企业工会会同企业组织职工开展合理化建 议活动。企业工会或者企业可以对成绩突出的职工予以奖励。 第二十一条有条件的企业或者企业工会可以开展企 业民主管理方面的相关培训，提高职工参与企业民主管理的 能力。 第二十二条企业违反职工代表大会制度和其他民主 管理制度，企业工会和上级工会有权要求纠正，保障职工依 法行使民主管理的权利。-5-第二十三条违反本条例规定，侵害职工和企业合法权 益的，依据有关法律、法规的规定处理。 第二十四条本条例自2020年12月1日起施行。