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2022年香港上市公司 环境、社会及管治报告调研 每日免费获取报告 1、每日微信群内分享7+最新重磅报告; 2、每日分享当日华尔街日报、金融时报; 3、每周分享经济学人 4、行研报告均为公开版,权利归原作者 所有,起点财经仅分发做内部学习。 扫一扫二维码 关注公号 回复:研究报告 加入“起点财经”微信群。。 目录 1 调研上市公司的样本分布 3 2 年度专题 6 2.1 专题一:ESG披露日趋成熟,抓特点补短板 7 2.2 专题二:气候风险渐行渐近,重评估早披露 17 2.3 专题三: 双碳目标日益明晰,设目标降排放 20 调研结果 23 3.1 整体情况 24 3.2 强制披露规定 29 3.3 环境范畴管理与披露 34 3.4 社会范畴管理与披露 41 总结与展望 51 附录 53 3 4 普华永道 1 调研上市公司的样本分布 背景及研究方法 为了解不同行业香港地区上市公司ESG报告披露情况,普华永道针 对已经刊发2021年ESG报告的香港地区上市公司,按照恒生行业分 类系统的12个一级行业*对其进行分类,从各行业抽取一定数量的香 港地区上市公司,对其披露的ESG报告展开深入研究,这是我们第 六年开展此项调研工作。 结合2021版《主板上市规则附录二十七环境、社会及管治报告指引》( 简称《ESG指引》)及其他香港联交所ESG文件,本次调研对香港地区 上市公司的ESG报告的整体披露情况(如:披露形式)进行了分析,并 且对《ESG指引》所要求的强制披露规定(如:管治架构)、以及环境 议题(如:A1排放物)和社会议题(如:B1雇佣)的披露情况进行了 统计,将议题按照披露成熟度划分为三类。本次调研具体内容包括: • • • • • ESG报告整体披露 强制披露规定 环境范畴管理与披露 社会范畴管理与披露 各议题披露成熟度 研究局限性:所有分析为基于随机选取的样本进行,所选取样本与实际总体可能存在差异,可能导 致研究结果与实际情况有所偏差,可能无法反映个别公司在工作中的实际情况。 *恒生行业分类系统新增一个一级行业SPAC,但此行业仅有2家上市公司,且均未披露ESG报告, 故未 入选样本 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022 | 4 调研上市公司的样本分布 本次调研公司的市值、上市时间和恒生指数成分股的分布情况如下: 本次调研样本企业的市值(港元)分布 49.4% 恒生各指数成分股入选本次调研样本的比例 恒生中国企业指数 19.1% 香港地区 系列 54.0% 恒生指数 50.7% 恒生科技指数 36.7% 恒生综合指数 1000亿以上 100亿-1000亿 中国系列 31.5% 100亿以下 28.4% 恒生沪深港通中国500指数 恒生沪深港通大湾区综合指数 21.6% 14.5% 恒生港股通中国科技指数 恒生沪深港智能及电动车指数 本次调研样本企业的上市时间分布 27.9% 主题系列 23.0% 恒生中国新经济指数 40.0% 18.8% 16.8% 恒生沪深港清洁能源指数 12.1% 恒生香港上市生物科技指数 11.5% 恒指低碳指数 50.7% 恒指ESG增强指数 5年以内 恒生可持续发展企业指数 ESG系列 5-10年 10-20年 20年以上 普华永道 31.4% 17.7% 恒生气候变化1.5°C目标指数 恒生ESG50指数 恒生可持续发展企业基准指数 49.2% 43.3% 41.9% 40.0% 36.5% 香港上市公司ESG报告调研2022 | 5 2 年度专题 2.1 专题一:ESG披露日趋成熟,抓特点补短板 2.2 专题二:气候风险渐行渐近,重评估早披露 2.3 专题三:双碳目标日益明晰,设目标降排放 专题一:议题成熟度 专题二:气候变化 专题三:碳排放目标 专题一:ESG披露日趋成熟,抓特点补短板 随着港交所于2015年和2019年两次《ESG指引》的合规升级,多数上市公司在合规披露方面也趋于成熟和完善。从调研结果上看,《ESG 指引》中77.2%的议题已经归入成熟类,这些议题已被8成以上的抽样上市公司披露。 强制披露规定 议题成熟度分析:对ESG议题的披露程度和同比增长的分析结果 类型 类型特征 I:成熟类 • 该类议题的多数属于披露难度较低,且披露要求的出台时 间早,多数企业早已满足披露要求 • 该类议题的一部分社会范畴KPI指标(如:培训/职安健/ 反舞弊),在过去一年披露该类议题的企业数量显著上升 披露程度高 (~80%以上) II:增长类 披露程度中 (~50%-80%之 间) III:滞后类 披露程度低 (~50%以下) 普华永道 • 该类议题的多数议题属于相对新兴的领域(如:碳排放目 标/气候变化/供应链ESG管理),但过去一年披露该类议 题的企业数量大幅上升;其中,披露碳排放目标和气候变 化政策的企业数量增长超过35%,披露供应链ESG管理 的企业数量增长达10%-20% • 该类议题关于ESG管理流程和组织架构,过去一年呈现 显著增长,但披露程度不足50%,表明:将ESG引入公 司管治和日常管理,多数企业仍有大幅进步的空间 披 露 程 度 : 披 露 某 议 题 的 上 市 公 司 数 量 占 调 研 总 数 的 比 例 环境范畴议题 社会范畴议题 I:成熟类 77.2%的ESG指引议题 属于该类 II:增长类 19.3%的ESG指引议题 属于该类 III:滞后类 3.5%的ESG指引议题 属于该类 同比增长:披露某议题的上市公司数量相比上一年的同比增长 香港上市公司ESG报告调研2022 | 7 专题一:议题成熟度 专题二:气候变化 专题三:碳排放目标 I:成熟类 成熟类议题主要集中在企业运营过程中已经覆盖的环境或社会类议题,例如环境和自然资源政策、雇佣政策、供应链ESG政策、反贪污政策及其 定量指标等;未来,在该类议题的差异化将是企业提升ESG报告质量的关键成功要素。 政策:ESG准则所要求的政策,除气候变化和社区投资政策,绝大多 数企业均已经披露 KPI:流失率、培训、职业安全及反贪污培训等绩效数据,披露企业的 数量同比增长20%以上 各类ESG政策的披露企业占比 反贪污政策(B7) 99% 雇佣政策(B1) 96% 健康与安全政策(B2) 96% 发展与培训政策(B3) 94% 劳工准则(B4) 94% 排放物(A1) 93% 供应链ESG政策(B5) 90% 产品责任政策(B6) 90% 能源/水资源政策(A2) 86% 环境和自然资源政策(A3) 85% 普华永道 社区投资政策(B8) 77% 气候变化政策(A4) 76% KPI绩效数据 ESG报告披露比例 20年 → 21年 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率(B1.2) 64% → 89% 因工伤损失工作日数(B2.2) 66% → 91% 按性别及雇员类别(如高级/中级管理层)划分的受训雇员百分 比(B3.1) 69% → 92% 按雇 员 类 别 及 性 别 划 分 , 每 名 雇 员 完 成 受 训 的 平 均 时 数 (B3.2) 69% → 91% 按地区划分的供应商数目(B5.1) 66% → 88% 向董事及员工提供的反贪污培训(B7.3) 68% → 93% 香港上市公司ESG报告调研2022 | 8 专题一:议题成熟度 专题二:气候变化 专题三:碳排放目标 香港地区上市公司ESG报告披露案例 发展与培训政策:中国建设银行提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策及实践的披露案例 B3发展与培训:有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策 中国建设银行 ESG奖项、评级 • 明晟指数ESG:A • 入选富时罗素 FTSE4Good 指数 系列成份股 • 新浪网:最佳公司治理责任奖 “...发展与培训:牢记“服务社会、服务战略、服务员工”使命,充分利用组 织与资源优势,推进产教融合,赋能员工成长,引领业务发展。…服务社会:通过 “金智惠民”工程向下扎根,紧密围绕社会热点和公众关心的痛点难点问题,把专 业普惠知识送到田间地头、工厂车间、教室课堂。...服务战略:紧紧围绕全行发 公司简介 中国建设银行股份有限公司是一家 中国领先的大型商业银行,总部设 在北京,其前身中国建设银行成立 于 1954年10 月。建设银行2005 年 10月在香港联合交易所挂牌上市。 展战略,致力于打造学习交流平台、战略承接平台、客户共同成长平台和业务联动 平台。...服务员工:制定提升员工知识及技能的培养政策,搭建具有建行特色的 员工成长体系,引导员工持续学习、终身学习。...培训能力建设:努力将“专业 化、共用化、科技化、国际化”的培训理念贯穿于各项工作。案例:领导力发展、 首期“资料分析师”认证培训专案、“遇建未来”新员工培养、专业技术职务等级 考试、银行家成长计划。 ” ——《中国建设银行股份有限公司2021年社会责任报告》 来源:《中国建设银行股份有限公司2021年社会责任报告》、中国建设银行官网 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022 | 9 专题一:议题成熟度 专题二:气候变化 专题三:碳排放目标 香港地区上市公司ESG报告披露案例 在专注范畴所动用资源:恒基地产关于社区投资在专注范畴所动用资源的披露案例 B8.2:在专注范畴所动用资源 恒基地产 ESG奖项、评级 • 恒生可持续发展指数评级:AA+ • GRESB:2022年公开披露A级及4 星评级 • 香港ESG报告大奖:杰出ESG进步 奖,嘉许奖-卓越ESG管治奖,卓越 社会成效奖及GRESB X HERA杰出 房地产奖 “恒基地产继续与值得信赖 的社福机构合作,以推动多个各 社区投资项目,集团尤其关注扶 贫、环境保护、艺术文化,以及 公司简介 恒基地产是一间于香港及内地具领导 地位之地产发展集团,以发展及投资 商厦与住宅为业务核心,历年打造无 数优质物业项目,并屡获殊荣。集团 致力提升人们的生活质素和活化社区 ,并一直为构建可持续未来出力,亦 被列入恒生可持续发展指数成份公司 。恒基地产为香港联合交易所主板上 市公司。 青年发展四个重点领域。为了进 一步评估我们在社区投资方面的 贡献,我们订立每年达到八万个 义工服务小时的目标…” ——《恒基地产2021可持续发展报告》 来源:《恒基地产2021可持续发展报告》、恒基地产官网 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022 | 10 专题

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本文档由 思安 于 2022-10-19 03:12:24上传分享
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