1江西省企业工会工作条例 （2020年7月24日江西省第十三届人民代表大会 常务委员会第二十一次会议通过 ） 目 录 第一章 总 则 第二章 企业工会组织 第三章 企业工会职责 第四章 企业工会经费和财产 第五章 法律责任 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了保障企业工会依法履行职责，维护企业职工合 法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华 人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共2和国劳动合同法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实 际，制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内企业工会工作及相关活 动。 第三条 企业工会应当坚持以马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持组织起来、切实 维权的工作方针，坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权 观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文 化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，推动构建 和谐劳动关系。 第四条 企业工会应当在本企业党组织和上级工会的领导 下，遵守宪法和法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主 开展工作。 企业应当支持企业工会履行职责，并为其开展工作提供设 施、活动场所等必要条件和相应保障。 第五条 县级以上地方总工会、产业工会以及基层工会联合 组织（以下简称上级工会）对本地区、本系统、本行业的企业 工会负有指导、服务和监督职责，为其开展工作提供法律、政 策、信息、培训和会员优惠等服务，协调解决履行职责中的困 难和问题。3企业工会在履行职责遇到困难时，可以请求上级工会提供 帮助或者依法代为履行维权职责。上级工会可以通过法律援助 、 劳动关系协调、身心健康管理等方式 ,为企业职工提供相关专业 服务。 第六条 县级以上人民政府及其人力资源和社会保障等有关 部门应当依法支持企业工会开展工作，维护职工合法权益。 第二章 企业工会组织 第七条 企业应当自开办或者设立之日起一年内依法建立工 会组织。对未建立工会组织的企业，上级工会有权督促并指导 组建，企业应当予以支持和协助。 对到期仍未依法建立工会组织的企业，其所在地的地方总 工会或者产业工会可以自期满后的第一个月起，按照工会经费 收缴规定向企业收缴建会筹备 金。企业工会组织建立后，其所 在地的地方总工会或者产业工会应当及时按照工会经费收缴规 定将建会筹备 金返还给企业工会。 第八条 企业工会有会员二十五人以上的 ,应当建立工会委员 会；不足二十五人的，可以 单独建立工会委员会， 也可以按开 发区、工业 园区、商贸楼宇、集贸市场等区域或者 物流、餐饮 等行业联合建立工会委员会， 也可以选举组织员一人，组织会 员开展活动。4　　企业工会应当在建立基层工会委员会的同时，按照国 家有 关规定建立经费 审查委员会。 　　企业工会有 女职工二十五人以上，或者企业工会委员会有 女会员十人以上的，应当建立工会 女职工委员会 ；未建立工会 女职工委员会的，应当设 女职工委员。 女职工委员会在企业工 会委员会的领导下和上一级工会 女职工委员会的指导下开展工 作。 第九条 企业工会依法组织职工 加入工会，对会员实行实 名 制管理。 企业不得以户籍、就业期限、就业形式等为理 由，也不得 以解除劳动合同、 降低工资、 不缴纳社会保 险费等为 手段，阻 挠和限制职工依法参 加和组织工会。 第十条 无固定用人 单位的货运司机、网约车司机、快递员、 网约送餐员、护工护理员、 家政服务员、 商场信息员、 房产中 介员、保 安员、创客等灵活就业人员，可以 申请加入工作时 间 较长或者具有挂靠关系的所在企业的工会， 也可以就近申请加 入区域或者行业联合工会。 第十一条 劳务 派遣企业的工会应当 吸收劳务 派遣工加入该 企业工会，劳务 派遣企业工会委员会中应当有相应 比例的劳务 派遣工会员。经劳务 派遣企业与用工企业协 商一致，劳务 派遣 工也可以加入所在用工企业的工会 。5第十二条 何组织和个人 不得擅自将依法建立的企业工会 撤 销、合并，或者 将企业工会及其 机构归属于其他部门。 企业工会所在的企业 终止或者撤销的，该企业工会相应 撤 销，并报告上一级工会。 依前款规定被撤销的企业工会，其会员的会 籍可以由上级 工会转至其居住地的乡镇（街道）或者 村（社区）工会。会员 重新就业申请转接会籍的，由新用人 单位的企业工会及时办理 会籍转接手续。 第十三条 具备法人条件的企业工会，依法办理基层工会法 人资格登记，取得法人资 格，其法定代表人为工会主 席或者主 持工作的 副主席。 第十四条 会员大会或者会员代表大会 是企业工会的权力 机 关，每年至少召开一次会议 ；经企业工会委员会或者三 分之一 以上的会员提议，可以 临时召开会员大会或者会员代表大会。 会员在一 百人以下的企业工会应当 召开会员大会。 会员代表大会的代表 由会员民主 选举产生，实行常任制， 任期与企业本届工会委员会相同，可以 连选连任。会员代表的 组成应当符合工会基层组织有关规定，企业中、 高层管理人员 一般不得超过会员代表总 数的百分之二十， 女职工、 青年职工、 劳动模范等应当有适当 比例。 第十五条 企业工会会员代表大会应当履行下列职权 ： （一） 审议和批准企业工会委员会的工作 报告；6（二） 审议和批准企业工会委员会经费收支 预算决算情况 报告、经费 审查委员会工作 报告； （三） 评议企业工会开展工作、建设职工之 家情况以及企 业工会主 席、副主席履行职责 情况； （四） 选举和补选企业工会委员会和经费 审查委员会组 成 人员； （五） 选举和补选出席上一级工会代表大会的代表 ； （六） 罢免其所选举的代表、企业工会委员会组 成人员； （七）讨论决定企业工会其 他重大事项。 第十六条 企业工会委员会 由会员（代表）大会 差额选举产 生，选举结果报上一级工会 批准，每届任期三年或者五年， 具 体任期由会员（代表）大会决定。 企业工会委员会 是会员（代表）大会的常设 机构，对其负 责并接受会员监督，在会员（代表）大会 闭会期间负责日常工 作。 第十七条 职工二 百人以上的企业工会，可以设专职工会 主席。由同级党组织负责人 担任工会主 席的，应当 配备专职工 会副主席。 工会主 席、副主席，可以 由会员（代表）大会 直接选举产 生，也可以由工会委员会 选举产生。 企业行政负责人、合 伙人及其近 亲属不得作为本企业工会 委员会 成员的人 选。7企业工会根据工作 需要，可以 配备专职工作人员， 具体人 数与企业协 商确定。上一级工会可以向企业工会推 荐工会工作 人员。 第十八条 企业工会根据工作 需要，可以在 分公司（厂）、 车间（科室）建立 分公司（厂）、车间（科室）工会委员会。 分公司（厂）、车间（科室）工会委员会 由分公司（厂）、车 间（科室）会员（代表）大会 选举产生，任期和企业工会委员 会相同。 企业工会和 分公司（厂）、车间（科室）工会委员会，可 以根据 需要设立 若干专门委员会或者专门小组。 企业工会按照 生产（行政） 班组建立工会小组，会员民主 选举工会小组 长，组织开展工会小组活动。 第十九条 企业工会主 席人选按照工会基层组织有关规定推 荐，应当 具有与履行职责相应的文化程 度、法律法规和 生产经 营管理知识，有较强的协调劳动关系和组织活动 能力，热心为 会员和职工服务。 第二十条 国有、 集体及其控股企业工会主 席按企业党政同 级副职条件 配备，专职工会 副主席按不低于企业中层 正职配备。 其他企业工会主 席享受企业行政 副职待遇。 第二十一条 企业工会主 席、副主席任期未满的， 不得随意 调动其工作或者解 除其劳动合同。 确因工作需要调动或者解 除 劳动合同的，应当 事先征得本级工会委员会和上一级工会的同8意。上一级工会应当在 接到征求意见书后三十日内作 出书面答 复；逾期不答复的，视为同意。 企业工会专职主 席、副主席或者委员自任职之日起，其劳 动合同期 限自动延长，延长期限相当于其任职期 间；非专职主 席、副主席或者委员自任职之日起，其 尚未履行的劳动合同期 限短于任期的，劳动合同期 限自动延长至任期期满。 但是，任 职期间个人严重过失或者达到法定 退休年龄的除外。 第二十二条 企业工会委员会 召开会议或者组织职工活动， 需要占用生产或者工作时 间的，应当 事先征得所在企业的同 意。 企业工会的 非专职委员 占用生产或者工作时 间参加会议或 者从事工会工作的， 每月不超过三个工作日，当年内可以 累计 使用。 第三章 企业工会职责 第二十三条 企业工会应当 把维护职工合法权益、 竭诚服务 职工作为基本职责。 第二十四条 企业工会应当 教育职工践行社会主义 核心价值 观，不断提高职工的思想 道德素质、科学文化 素质和技术技能 素质，重视人文关 怀和身心健康服务 ；鼓励支持职工学习文化 科学技术和管理 知识，开展文化 体育活动；推进企业文化、职 工文化建设，办 好工会文化、 教育、体育事业。